1. 초빙분야 및 인원
가. 일반전임교원(정년트랙)
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대학 |
학부(과) |
인원 |
채용분야 |
자격조건 |
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[공통 자격조건] - 사립학교법 및 본교 교원임용에 결격사유가 없는 자 - 해당 채용분야 박사학위를 소지한 자. 다만, 컴퓨터공학부, AI소프트웨어학과, 영상예술학과는 아래 채용분야 자격조건을 따름 |
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글로벌 비즈니스 대학 |
경영학과 |
1 |
경영정보시스템 또는 빅데이터 |
- 빅데이터 관련 강의 가능 필수 |
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IT경영학과 |
1 |
경영정보시스템/기술경영 |
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건강보건 대학 |
수산생명의학과 |
1 |
수산생물 임상의학 |
- 최근 4년 이내 주저자(제1저자 또는 교신저자) SCI급 학술지 게재논문 3편 이상 필수 - 전공 관련분야 경력자 우대 - 수신질병관리사 면허 소지자 우대 |
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응급구조학과 |
1 |
응급구조학 |
- 1급 응급구조사 자격증 소지자 필수 - 산업체 경력 2년 이상 필수 - 대학(응급구조(학)과) 강의경력 3년 이상 우대 - BLS, ACLS, KALS 강사 자격 소지자 우대 |
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공과대학 |
건축학부 |
1 |
건설사업관리 (재료분야 제외) |
- 박사학위 후 산업체(연구소 제외) 경력 3년 이상 필수 - 품질 및 분쟁 관리 분야 실무경력 우대 |
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1 |
건축환경 및 설비 |
- 박사학위 후 산업체(연구소 제외) 경력 3년 이상 필수 - 건축소방설비 분야 실무경력 우대 |
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소방방재안전학과 |
1 |
소방공학(소방설비, 소방전기, 소방화학) |
- 소방실무 10년 이상 필수 - 정부산하기관 경력자 우대 - 대학 소방관련학과 10년이상 강의경력자 우대 - 소방, 위험물 분야 국가기술자격증 소지자 우대 |
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소프트웨어융합대학 |
컴퓨터공학부 |
2 |
컴퓨터공학 전분야 |
- 채용분야 박사학위 필수 (단, 게임SW분야는 석사학위 이상) - 게임SW분야 지원자는 해당 산업체 경력 3년 이상 우대 ※ SW중심대학사업 참여 |
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AI소프트웨어학과 |
1 |
인공지능 전분야 또는 데이터사이언스 전분야 또는 소프트웨어 전분야 |
- 채용분야 박사과정수료 또는 박사학위(학위취득 예정 포함) 필수 - 인공지능 또는 데이터사이언스 또는 소프트웨어 분야 기업체(또는 연구소) 경력 3년이상 우대 ※ SW중심대학사업 참여 |
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미래자동차공학부 |
1 |
전기전자공학/자동차공학(전기차제어, 자율주행소프트웨어) |
- 자동차 산업체, 연구소 경력 3년 이상 우대 - 전기자동차 실무경험자 우대 ※ SW중심대학사업 참여 |
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예술체육 대학 |
영상예술학과 |
1 |
영상편집 및 효과 |
- 채용분야 석사학위 이상 필수 - 현장경력 5년 이상 필수 - 대학강의경력 1년 이상 우대 - 포트폴리오 제출 가능자 우대 |
나. 원어민 강의전담교원(비정년트랙)
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대학 |
학부(과) |
인원 |
채용분야 |
자격조건 |
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[공통 자격조건] - 사립학교법 및 본교 교원임용에 결격사유가 없는 자 |
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대학본부 |
국제교류처 |
1 |
유학생 교육 및 관리 |
- 석사학위 이상 필수 - 우즈베키스탄어 및 한국어 가능자 필수 - 영어가능자 우대 - 관련경력 보유자 우대 ※ 수행업무: 유학생(우즈베키스탄 등) 관리 및 상담, 유학생 유치 및 선발업무, 유학생 대상 강의 및 교육과정 개발, 교육 행정, 기타 대학 글로벌 역량 제고를 위한 업무 |
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2. 전형방법 및 심사기준 : 붙임자료 참고
3. 임용일자 : 2023. 9. 1.
4. 임용조건 : 연봉계약제
5. 지원방법 : 선문대학교 신규교원임용시스템 이용 https://emp.sunmoon.ac.kr
가. 반드시 본 공고문을 숙지하고 채용 지원
나. 회원가입 및 지원자 정보 입력: 2023년 5월 30일(화)부터 신규교원임용시스템에서 회원가입 및 지원자정보(개인정보, 학력/경력/자격, 자기소개, 연구실적정보 등) 사전 입력
다. 초빙분야 지원: 2023년 6월 5일(월)부터 신규교원임용시스템에서 초빙분야 지원 입력 및 최종제출 후 지원서식을 시스템에서 출력하여 증빙서류와 함께 우편접수
라. 채용분야는 1개만 선택해서 지원(※ 중복지원 불가)
6. 임용지원 증빙서류 제출
가. 교원 임용지원서(신규교원임용시스템에서 출력)----------------------------------------------- 3부
나. 자기소개서(신규교원임용시스템에서 출력)---------------------------------------------------- 3부
다. 학력(학사,석사,박사) 및 성적증명서(전과정 평균평점 기재필)-------------- 원본 각1부, 사본 각2부 ※ 외국박사학위 소지자는 한국연구재단의 외국박사학위신고필증 사본 제출
라. 경력 및 재직증명서(해당 자격조건 및 임용지원서에 기재한 경력)----------- 원본 각1부, 사본 각2부
※ 산업체(기업체, 연구기관 등) 경력은 아래의 추가 서류를 제출한 경우에 경력으로 인정
| 가입내역 | 제출서류명 | 발급기관 | 비고 |
| 직장가입자 | 국민연금 가입증명서 | 국민연금공단 홈페이지에서 공인인증 후 발급 | - 직장가입자의 경우에 해당 - 국민연금 가입증명서 발급이 어려울 경우 건강보험 자격득실확인서 대체 가능 |
| 개인사업자 | 사업자등록증명원 및 소득금액증명원 | 세무서 | - 개인사업자의 경우에 해당 - 사업자등록증 사본 불가 |
마. 최종학위논문------------------------------------------------------------------------------- 3부
바. 연구실적목록(신규교원임용시스템에서 출력)-------------------------------------------------- 3부
사. 2019년 6월 이후 발표된 논문 및 저서 200%(게재예정본 불인정)-------------------- 편(권)당 각 3부
- 연구실적물 제출은 위‘바’항의 연구실적목록에 등록한 논문(저서, 등록특허 포함) 중 심사 우선순위
200%(학위논문은 별도)까지만 심사하므로 심사받고자 하는 200% 해당되는 연구실적물만 제출
※ 일반전임교원(정년트랙)은 연구실적물이 200% 미만인 경우 지원 불가
- 제출하는 연구실적물 우측 상단에 연구실적목록의 우선순위 번호를 반드시 표기하여 제출
- 연구실적물의 인정환산율 적용기준
* 1인 연구 : 100% 인정
* 2인 연구 : 주저자(제1저자 및 교신저자를 의미함. 이하 같음) 80%, 일반공저자 70% 인정
* 3인 연구 : 주저자 70%, 일반공저자 50% 인정
* 4인이상 연구 : 주저자 60%, 일반공저자 40% 인정
* 예술 실기분야(영상) 실적물 : 1인 실적 100%, 2~3인 실적 50%
- 신규교원임용시스템에서 연구실적물 입력 시 반드시“KRI검증 절차”를 거치기 바랍니다.
(※ 자동 검증이 안 되는 경우 관련 증빙자료 제출)
아. 채용분야 관련 자격조건 증빙 면허증(자격증) 및 수료증------------------------------- 사본 각 1부
(※ 채용분야별 강의 가능자 조건 증빙은 해당 교과목이 표기된 강의경력증명서 제출)
자. 자격조건 중 필수 조건사항은 증빙자료를 반드시 제출(※ 다만, 우대 조건사항도 해당자가 있는 경우 증빙자료를 반드시 제출)
7. 기타 유의사항
가. 자격조건 중 필수사항에 해당하는 경우 지원이 가능하며, 채용분야 중복 지원이 불가합니다.
나. 미비된 서류에 의한 불이익에 대하여 본 대학은 책임지지 않으며, 제출한 내용이 사실과 다를 경우 임 용 취소될 수 있습니다.
다. 접수된 서류는 반환하지 않습니다.(다만, 연구실적물 원본은 심사종료 후 희망 시 반환함)
라. 외국어로 된 각종 증명서는 번역문(지원자 날인)을 첨부바랍니다.
마. 외국어로 된 논문(최종학위논문포함) 및 저서는 주요 요약문(한글 A4 1매)을 첨부바랍니다(요약문 3부)
바. 경력사항 입력 시 상근 및 유급여부를 명확히 표시하기 바랍니다.(강사는 비상근 경력임)
※ 신규임용이 확정되는 경우, 제출한 경력에 한해서 직급·호봉산정을 위한 증빙자료가 됨
사. 공개강의 및 면접심사 대상자는 지원사이트에 공지하며, 아래 예정일정을 미리 참고바랍니다.
| 구분 | 예정일자 |
| 서류심사결과발표 | 2023.06.27.(화) |
| 공개강의평가 | 2023.07.01.(토) |
| 면접심사 | 2023.07.03.(월) ~ 05.(수) |
- 외국어 및 유학생 대상 교육과 학생관리, 상담지도 등의 업무를 중점적으로 수행하는 전임교원으로 계약기간은 1년 단위임
- 재임용은 관련 규정에 의한 심사를 통해 연장 가능하며 정년은 만60세임
- 주당 책임강의시수는 15시수임. 다만, 수행업무에 따라 조정(3시수~15시수) 가능
- 급여는 경력에 따라 약 3,600~4,000만원 정도로 연봉계약제임
자. 해당 초빙분야에 적격자가 없을 경우는 채용하지 않을 수 있습니다.
8. 접수기간 : 2023.06.05.(월)~2023.06.13.(화) 17:00까지
가. 임용지원은 인터넷 신규임용시스템에서 상기 일시까지만 받으며, 증빙서류도 2023.06.13.(화)까지 반드시 제출바랍니다.(※ 인터넷 지원완료와 증빙서류 제출 기한이
같은 날이므로 미리 준비 바람)
나. 신규교원임용시스템 이용은 2023년 5월 30일(화)부터 가능(회원가입, 지원자정보 입력)
다. 우편(택배)접수 시에는 봉투 상단에‘신규교수 지원서류 재중’이라고 명기하시기 바랍니다.
라. 토요일, 일요일, 공휴일(현충일: 6월6일)은 근무하지 않으며, 평일은 오후 6시까지 근무합니다. 다만, 신규임용시스템은 상시 사용 가능합니다.
9. 지원서류 접수처 : 우)31460 충남 아산시 탕정면 선문로 221번길 70 선문대학교 본관 128호 교무처 교무팀
10. 임용 후 교육 및 연구(실무)경력 환산기준
가. 교육경력
- 전문대학 이상 학교 교육경력(전임) : 100%
- 시간강사 경력 : 5시간이하/주 → 30% 인정, 6시간/주 → 40% 인정, 7시간이상/주 → 50% 인정
- 고등학교 이하의 학교에서 근무한 경력 : 50%
- 조교 및 체육코치 등 : 50%
나. 연구(실무)경력(학사 후 경력)
- 전문대학 이상 연구경력 : 70~100%
- 정부출연연구기관 등 설립운영 및 육성에 관한 법률에 의하여 설립된 연구기관 : 100%
- 대학에서 담당할 전공분야를 국가기관에서 전임으로 종사한 경력 : 70%~100%
- 교육부장관이 정하는 기준에 적합한 산업체에서 대학에서 담당할 전공분야 관련 직무종사 경력 : 75%~100%
다. 교육 또는 연구(실무)경력 1년일 경우의 환산경력
- 100% 인정시 → 환산경력 1년, 75% 인정시 → 환산경력 9개월, 50% 인정시 → 환산경력 6개월
※ 기타 자세한 사항은 선문대학교 교무팀으로 문의하시기 바랍니다.
Tel: 041-530-2132,2136 / Fax: 041-530-2139 / E-mail: jonathan@sunmoon.ac.kr
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